公司名稱:浙江普森電器有限公司
門店數(shù)量:700+ 基本投資:20-30萬(wàn)
一份耕耘·一份收獲,普森的壯大與發(fā)展壯大離不開全國(guó)所有普森人的共同努力;感謝全國(guó)各區(qū)域的代理商家人與公司各個(gè)崗位的公司家人,在風(fēng)雨兼程的過(guò)程中,涌現(xiàn)出眾多的“普森優(yōu)秀家人”。今天我們報(bào)道其中的一位,有“普森俠女”之稱的行政部辦公室主任—鄭飛。
先聽到其名,就知道為什么給予“俠女”的稱號(hào),來(lái)幾張照片看一下。
在普森公司大家習(xí)慣稱呼鄭主任,自2012年6月份進(jìn)入普森大家庭工作,一直是立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)的工作,為公司300多位普森家人做服務(wù),各方面的工作從無(wú)落后,為人和氣、熱情,是普森大家庭中一位精干女俠。
鄭主任是公司行政部負(fù)責(zé)人,在公司倡導(dǎo)企業(yè)文化10條鐵規(guī),這個(gè)是普森所有家人的工作指南。
第1條:一切以服務(wù)公司的利益為前提,公司利益高于一切;
(公司是全體普森人生存載體與發(fā)展壯大的平臺(tái))
第2條:團(tuán)隊(duì)的決定至高無(wú)上,無(wú)條件服從;
(團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的源泉與動(dòng)力之源,必須在團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下工作)
第3條:所有普森人都是普森公司的“老板”。
(每個(gè)崗位工作的最佳結(jié)果鏈接起來(lái)才可以形成快速滾動(dòng)的巨型圓)
第4條:把自己肩負(fù)的事情時(shí)刻做在最前面。
(敬業(yè)的體現(xiàn)——把自己肩負(fù)的工作高標(biāo)準(zhǔn)的提前完成)
第5條:積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)的決定才體現(xiàn)個(gè)人的最佳價(jià)值。
(個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)就是在團(tuán)隊(duì)需要你的前提條件上)
第6條:時(shí)刻沿著公司的原則方向前進(jìn)。
(堅(jiān)守原則的方向,按照規(guī)定為依據(jù)做事情,可以靈動(dòng),不可以無(wú)原則的活動(dòng))
第7條:先具備專業(yè)做事的精神,才會(huì)有專業(yè)做事情的人才
(專業(yè)精神就是指服務(wù)的本身,我為人人服務(wù),人人為我服務(wù))
第8條:規(guī)范的做工作,就是工作的榜樣與權(quán)威。
(規(guī)范的做工作也是一種精神,更是一種可貴的習(xí)慣,有規(guī)范就有權(quán)威)
第9條:積極主動(dòng)就是效率
(積極主動(dòng)是成功的標(biāo)志,積極主動(dòng)的人是團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的)
第10條:挽起袖子干活,不要解釋·只要結(jié)果)
(在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的前提下,解釋是沒(méi)有任何意義的,業(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話,成就結(jié)果也會(huì)說(shuō)話)
從其鄭主任倡導(dǎo)的企業(yè)文化的內(nèi)容就可以推斷,這個(gè)是一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格,工作作風(fēng)要求嚴(yán)禁,工作效率要求快速、工作結(jié)果要求高效的普森家人團(tuán)隊(duì)。行政部的推行企業(yè)文化的排頭兵,也是監(jiān)督執(zhí)行的檢驗(yàn)部門。普森公司全體家人依著公司文化10條鐵規(guī)規(guī)范高效的工作,以結(jié)果來(lái)說(shuō)話,不斷推動(dòng)普森品牌的巨型航母,迎風(fēng)破浪,勇往直前。
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