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煥發(fā)青春實(shí)現(xiàn)谷峰的跨越，普森集成灶遠(yuǎn)景很任性

2015-11-05 來(lái)源：中國(guó)集成灶網(wǎng) 責(zé)任編輯：?jiǎn)棠? 瀏覽數(shù)：469次手機(jī)訪問：集成灶在線

普森集成灶

公司名稱：浙江普森電器有限公司

門店數(shù)量：700+ 基本投資：20-30萬(wàn)

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煥發(fā)青春實(shí)現(xiàn)谷峰的跨越，普森集成灶遠(yuǎn)景很任性

公司與人一樣，都有一個(gè)生老病死的過程。但公司又與自然人不同，他可以通過不斷地輸血換新再造，一次次的煥發(fā)青春，實(shí)現(xiàn)谷峰的跨越。

2013年7月，百度史上最年輕副總裁誕生了，李明遠(yuǎn)成為熱議焦點(diǎn)。事實(shí)上，中國(guó)眾多企業(yè)的團(tuán)隊(duì)年輕化已逐漸成為一種趨勢(shì)。保持年輕化一直也是普森保持基業(yè)長(zhǎng)青的重要因素。

這是年輕人的時(shí)代

這是一個(gè)年輕人可以展翅高飛、盡情暢游的全新時(shí)代。這個(gè)時(shí)代給青年帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)，這是一個(gè)草根和精英可以在同一起跑線奮斗的時(shí)代。

形勢(shì)比人強(qiáng)，形勢(shì)逼人強(qiáng)。普森一路走來(lái)，很幸運(yùn)地抓住了這個(gè)時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇。普森信任具有年輕人有朝氣活力，可塑性強(qiáng)，有沖勁、更能接受新鮮事物的優(yōu)勢(shì)，所以在招聘時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇年輕人。所以，普森的團(tuán)隊(duì)從辦公室到車間都是一群年輕有朝氣的人，

玉不琢，不成器。普森相信只要給他們機(jī)會(huì)，不斷打破模子、百變新生，他們便可以站在人生的開端，呈現(xiàn)出諸多可能性。

年輕就是資本

企業(yè)團(tuán)隊(duì)越來(lái)越年輕化，當(dāng)這些“少壯派”們臨危受命挑起大梁，帶來(lái)新技術(shù)、新思維甚至新模式時(shí)，也常常伴隨著管理上的不穩(wěn)定性，這是很多企業(yè)不愿錄用年輕人的因素。

我們不妨將普森看做年輕化企業(yè)奮斗者的一個(gè)榜樣，他不但勇敢地打破了傳統(tǒng)廚電的桎梏，而且成功地呈現(xiàn)了嶄新的青春風(fēng)采，告訴我們哪怕勇于啟用年輕人，只要敢于不斷創(chuàng)造它，同樣會(huì)帶來(lái)可能和更多年輕。普森誠(chéng)信務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓年輕人愿意留在普森，值得一提的是，普森的食堂的桌子都是一個(gè)個(gè)大圓桌，可以坐八至十人，年輕的團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)大家庭，圍在一起吃飯促進(jìn)感情，便于交流。

法國(guó)作家碼格麗特·尤瑟納爾說(shuō)：“我永遠(yuǎn)也不會(huì)被戰(zhàn)勝，我只會(huì)由于屢屢戰(zhàn)勝而被戰(zhàn)勝。”在激勵(lì)我們：下一個(gè)自己，一定會(huì)更加光彩奪目！

夢(mèng)想是一種態(tài)度，人生也是一種態(tài)度，品牌也是一種態(tài)度，變革也是一種態(tài)度……什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動(dòng)，什么樣的行動(dòng)決定什么樣的未來(lái)。正像普森集成灶的品牌廣告語(yǔ)提到的，“新普森悅?cè)松?rdquo;，這同樣是一種態(tài)度，沉浸歲月的歷練、孜孜以求，或許是通往更高舞臺(tái)的最有力途徑和態(tài)度。

文：中國(guó)集成灶網(wǎng)